Merserwis

30 lat profesjonalizmu i bezpieczeństwa

Przewiń dalej

Doświadczenie.

Wpisane w DNA

Nasza trzydziestoletnia obecność na rynku i ciągły rozwój powodują, że praca u nas przynosi wiele satysfakcji. Tworzymy zgrany zespół zarówno fachowców z wieloletnim doświadczeniem, jak i osób rozpoczynających karierę zawodową.

Wszyscy się wspieramy i uczymy od siebie. Kierując się uniwersalnymi zasadami etycznymi, jak i wewnętrzną kulturą organizacyjną sprawiamy, że osiąganie wspólnych celów jest łatwiejsze niż kiedykolwiek dotąd.

Rekrutacja.

Wszystko na temat

Zazwyczaj proces rekrutacyjny przeprowadzany jest za pośrednictwem naszego profilu na portalu Pracuj.pl. Poniżej pokazujemy cały proces rekrutacyjny, jaki odbywa się w naszej firmie. Jasno i przejrzyście.

I Pierwsze kroki.

Czas trwania początkowego etapu rekrutacji to ok. 2 tygodnie.
Czas na udzielenie odpowiedzi zwrotnej jest uzależniony od etapu do którego zakwalifikowano aplikację.
Nadesłanie
CV
Analiza
aplikacji

II Kolejne etapy.

Czas trwania tego etapu to ok. 2-3 tygodnie.
Czas na udzielenie odpowiedzi zwrotnej odbywa się bezpośrednio lub do 2 tyg. po rozmowie.
Zaproszenie do
wypełnienia testu
Rozmowa kwalifikacyjna
Dzień próbny/
Przedstawienie propozycji
Podpisanie
umowy
Przejdźmy do konkretów

Aktualne oferty pracy.

Do naszego zespołu, poszukujemy kolejnej już osoby (twój poprzednik właśnie awansował), która pomoże nam przy pracy z Klientami w naszych dwóch działach: laboratorium badawczo - wzorcującym oraz dziale serwisu.

Do naszego zespołu, poszukujemy kolejnej już osoby, która pomoże nam w realizacji obsługi serwisowej i napraw aparatury pomiarowej oraz realizacji małych projektów z zakresu elektroniki.

Jeśli żadne z aktualnych ogłoszeń nie wpisuje się w Twój zakres poszukiwania nowej pracy - nie przejmuj się! Skontaktuj się z naszym Działem Kadr, opisując pokrótce czego szukasz, jakie masz doświadczenie, zainteresowania, prześlij swoje CV w PDFie. Na pewno odezwiemy się z informacją dotyczącą aplikacji. :)

Dodatkowe korzyści pracy u nas.

To tylko niektóre z nich

Prywatna opieka Medicover

26 dni urlopu dla wszystkich

Lekcje języka angielskiego

Karta sportowa Multisport

Regularne szkolenia pracownicze

Możliwość pracy zdalnej

Mała rotacja pracowników

Imprezy integracyjne i okolicznościowe

Brak formalnego dress code

Stałe godziny pracy w systemie jednozmianowym

Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach

Świeżo mielona kawa dla wszystkich bez ograniczeń!

Poznaj nas

Kim jesteśmy

Jesteśmy zespołem osób w różnym wieku, tworzących profesjonalną działalność, która zajmuje się aparaturą pomiarową. Współpracujemy na rynku B2B zarówno z dużymi i znanymi  firmami ze wszystkich branż, m.in. Intel, Amazon, Metro Warszawskie, jak i małymi, których możesz nie znać, ale mają znaczący wpływ na życie każdego, np. elektrycy, energetycy, kominiarze, badacze, naukowcy itd.

Sky is the limit

Rozwój

Jesteśmy małą, zwinną i ciągle zmieniającą się firmą o płaskiej strukturze. Rozwój oznacza dla nas zdobywanie ciągle nowej wiedzy, kompetencji i doświadczeń. Uczymy się wzajemnie od siebie oraz zdobywamy wiedzę na cyklicznie odbywających się szkoleniach, tak aby móc wdrażać nowe pomysły w różnych obszarach. Praca w Merserwis to okazja poznania i zrozumienia wielu, branż i firm od zaplecza, do których standardowo nie ma się dostępu. Takie możliwości w połączeniu z chęcią rozwoju osobistego, który umożliwiamy na różnych płaszczyznach (niezależnie od stanowiska) jest jedną z naszych zalet. Wraz z rozwojem indywidualnym osób i całej organizacji, ich rola w niej także ulega zmianie.

Zderzamy przyszłość z teraźniejszością

Innowacyjność

Wdrażamy innowacyjne rozwiązania do każdego obszaru naszej działalności: obsługi klienta, marketingu, zarządzania, działalności laboratoryjnej, administracyjnej czy hr.

 

Pojęcia: Industry 4.0, IoT, EV, PV, additive 3d printing czy uczenie maszynowe to rozwiązania z których już teraz korzystamy, bądź wprowadzamy u nas i u naszych klientów.

Historia.

30 lat pewności i bezpieczeństwa

Od 1990 roku jako Merserwis pomagamy firmom w zapewnieniu bezpieczeństwa i najwyższej jakości w niezliczonej ilości instalacji, produktów oraz usług przez nie oferowanych. Współpracujemy zarówno z mikrofirmami, jak i międzynarodowymi koncernami, łącząc to co najlepsze z wieloletniej tradycji z nowoczesnością i innowacyjnością.

Każdy chce to wiedzieć!

Dzień pracy

Często od kandydatów słyszymy pytanie: jak będzie wyglądał mój dzień pracy?, ale to trochę jak pytanie o pogodę. Jesteśmy w stanie ją przewidywać, określać, ale zdarza się, że wraz ze zmianami (np. klimatu) coraz częściej nas zaskakuje. Nie boimy się wychodzić poza sztywne ramy, pomagając innym czy rozwijając poboczne projekty z własnej inicjatywy. Wszystko to dzięki doskonałej organizacji i w myśl wyznawanych przez nas zasad, dzieje się w ramach wyznaczonych godzin pracy. Nie, nie ślęczymy nad tabelkami po nocach ;)

Można zapuścić korzenie

Stabilność

Istniejemy od 1990 roku, a liczby 30, 20, 15, 9, 7, 3 to nie wyniki loterii, tylko staż niektórych członków naszego zespołu. Znajdą się i takie osoby, które przeszły już na emeryturę.

Radość z i w pracy

Atmosfera

Robimy co możemy, aby czas spędzony u nas był nie tylko owocny*, ale też przyjemny i wesoły. Staramy się też, aby poniedziałek nie był dla nas najgorszym dniem tygodnia, dając sobie oddech na przygotowanie się do całego tygodnia.

*Zamiast organizacji owocowych poniedziałków, preferujemy pnącza, organizując w pracy chmielowe piątki (bezalkoholowe rzecz jasna!). ;)

Kultura organizacyjna.

Kultura w Merserwis powstała w wyniku zderzenia ze sobą wyznawanych na przestrzeni lat w naszej małej organizacji szeregu pozytywnych wartości czy działań wraz z wymaganiami i oczekiwaniami współczesnego otoczenia bliższego jak i dalszego firmy w tym: jej założycieli, członków zespołu, dostawców, odbiorców, rynku, wiedzy, technologii czy ekologii.

Zdrowie i rodzina

Trudno wyobrazić sobie możliwość efektywnej realizacji swoich obowiązków, jeśli musimy radzić sobie z problemami zdrowotnymi czy też rodzinnymi. Zdajemy sobie sprawę, że życie układa różne scenariusze, dlatego zamiast je mocniej komplikować, staramy się je ułatwiać i wzajemnie wspierać członków naszego zespołu którzy w takich sytuacjach tego wymagają. Jeśli więc w danej chwili potrzebujesz być w innym miejscu, czy to na skutek sytuacji związanej z wizytą u lekarza, czy też nagłą koniecznością zaopiekowania się członkiem rodziny, mówiąc o tym - możesz na nas po prostu liczyć. Środowisko ma bezpośredni wpływ na nasze zdrowie, zarówno to w ujęciu mikro, które usprawniamy zapewniając indywidualne oczyszczacze i nawilżacze powietrza jak w ujęciu makro od wielu lat segregując śmieci, pomagając w zoptymalizowaniu zużycia energii jak i jej zielonej produkcji. 

Praca i czas wolny

Równowaga jest w naszej opinii niezwykle istotna, także ta pomiędzy pracą, a własnym życiem prywatnym. Staramy się angażować w pełni w wykonywaną przez nas pracę - bez tego istnienie naszej organizacji byłoby niemożliwe. Robimy to jednak w z góry ustalonym okresie i czasie - ale nie kosztem naszego czasu prywatnego przeznaczonego na rozwój, hobby, rodzinę czy wykorzystanego w dowolny inny sposób. Oznacza to, że poza wyjątkowymi przypadkami, nasza praca w biurze kończy się codziennie o stałej porze. Jednocześnie czas ten staramy się wykorzystać maksymalnie efektywnie i produktywnie, będąc wzorem w zakresie pracowitości dla innych. Raz na kwartał spotykamy się poza pracą, aby móc poznać się jeszcze lepiej, miło spędzić czas w innym niż zazwyczaj otoczeniu, a czasem też porywalizować.

Etyka i szczerość

Jedną z podstawowych wartości wyznawanych od zawsze w Merserwis jest wysoka Etyka, która przejawia się nie tylko w stosunku do członków zespołu, naszych Klientów, dostawców, otoczenia, nas samych ale i naszej konkurencji. Dotrzymujemy słowa w zakresie naszych ustaleń, przepisów czy obowiązujących norm społecznych starając się wypełniać je z należytą starannością. Wszelkie zobowiązania finansowe: wynagrodzenia, faktury czy zobowiązania podatkowe regulowane są w ustalonych terminach od samego początku naszego istnienia. Nieoderwalnym elementem działania etycznego jest dla nas szczerość, dlatego zachęcamy nie tylko do otwartego mówienia o dobrych stronach naszej pracy, ale także tych które wymagają poprawy - w odniesieniu do nas samych jak i całej naszej organizacji oraz zarządu, przeprowadzając regularnie anonimowe ankiety. Ludzie uczą się na błędach, my jak wszyscy też je popełniamy, jednak dzięki szczerości potrafimy się do nich przyznać, przede wszystkim po to, aby móc wyciągnąć z nich naukę i wiedzieć jak usprawnić nasze funkcjonowanie aby uniknąć ich w przyszłości.

Dzielenie się i słuchanie

Wielu członków naszego zespołu posiada bardzo szeroką, wieloletnią i specjalistyczną wiedzę z zakresu naszej działalności. Regularnie publikujemy bezpłatne artykuły techniczne, dzieląc się naszą wiedzą ze światem - zwiększając świadomość naszych Klientów czy też osób związanych z branżami z którymi współpracujemy. Staramy się także dzielić naszymi osiągnięciami, dlatego okresowo członkowie zespołu przy wsparciu naszej organizacji angażują się w różnego rodzaju akcje charytatywne, starając się wspierać społeczność lokalną. Jesteśmy organizacją nastawioną na Klienta, musimy więc wsłuchiwać się w głos naszych Klientów. Podobnie staramy się słuchać głosu członków naszego zespołu, aby wiedzieć jakie są ich potrzeby, problemy czy oczekiwania - aby w krótkiej lub długiej perspektywie starać się im sprostać. 

Elastyczność i innowacyjność

Elastyczność rozumiemy wielowymiarowo, nie tylko my jako zespół staramy się być elastyczni w zakresie wykonywania przez nas obowiązków, ale robimy wszystko aby szybko, sprawnie i nieustannie przystosować się do zmian, wymagań rynku czy chociażby potrzeb naszych Klientów aby jeszcze lepiej wykonywać swoją pracę. Innowacyjność ma w naszej firmie ogromne znaczanie, przejawia się nie tylko w wykorzystywaniu w naszej pracy najnowszych rozwiązań technologicznych we wszystkich obszarach działalności jak: sprzedaż, obsługa klienta, serwis, działania laboratoryjne, zarządzanie, marketing, administracja czy oczywiście IT. Korzystamy z wielu nowoczesnych rozwiązań, oprogramowania jak i technologii: wykorzystujemy druk 3d, automatyzację procesów, wsparcie procesów uczeniem maszynowym, rozpoznawanie mowy, automatyczne systemy wywołania, wykonaliśmy także integrację wszystkich naszych systemów informatycznych i ERP z jednym z najnowocześniejszych systemów CRM 360 na rynku, a to tylko krótka lista. Nasza innowacyjność obejmuje także obszar zarządzania czerpiąc z najlepszych zasad lean management, kaizen oraz metodyk zwinnych agile. Wszystko po to, aby naszą pracę wykonywać lepiej, szybciej, ekonomicznej czy dokładniej.

Skromność i cierpliwość

Wiele nowoczesnych, a często unikalnych rozwiązań wdrożonych po raz pierwszy w naszej branży w Polsce, miało miejsce właśnie Merserwis. O wartości tych rozwiązań, może świadczyć chociażby to że wielu z naszych konkurentów - nazywanych często liderami branży/rynku krótko po nas wprowadza analogiczne usługi lub rozwiązania do swojej własnej oferty. My w miejsce promowania naszych osiągnięć i rozgłosu, preferujemy skupienie się na dalszym doskonaleniu naszej działalności, celebrując nasze osiągnięcia we własnym gronie. Wypracowanie wielu rozwiązań, czy osiągnięcie pewnych efektów nawet w małej, działającej zwinnie organizacji często wymaga czasu, staramy się więc postrzegać to co robimy w szerszej i dłuższej perspektywie. Wiemy że uwzględniając ilość procesów, zmian, projektów w które jesteśmy zaangażowani czy też zdolność do adaptacji wielu osób nie jesteśmy w stanie zrealizować wszystkiego niezwłocznie, skupiamy się więc na działaniu przyrostowym, od ogółu do szczegółu, cierpliwie dążąc do ustalonego celu.

Kultura organizacyjna.

Kultura w Merserwis powstała w wyniku zderzenia ze sobą wyznawanych na przestrzeni lat w naszej małej organizacji szeregu pozytywnych wartości, czy działań wraz z wymaganiami i oczekiwaniami współczesnego otoczenia. Otoczenia zarówno bliższego, jak i dalszego firmy w tym: jej założycieli, członków zespołu, dostawców, odbiorców, rynku, wiedzy, technologii czy ekologii. Idee tworzące naszą kulturę organizacyjną zawarte są w 6 kluczowych obszarach.

Trudno wyobrazić sobie możliwość efektywnej realizacji swoich obowiązków, jeśli musimy radzić sobie z problemami zdrowotnymi, czy też rodzinnymi. Zdajemy sobie sprawę, że życie układa różne scenariusze, dlatego zamiast je mocniej komplikować, staramy się je ułatwiać i wzajemnie wspierać członków naszego zespołu, którzy w takich sytuacjach tego wymagają. Jeśli więc w danej chwili potrzebujesz być w innym miejscu, czy to na skutek sytuacji związanej z wizytą u lekarza, czy też nagłą koniecznością zaopiekowania się członkiem rodziny, mówiąc o tym - możesz po prostu na nas liczyć. Środowisko ma bezpośredni wpływ na nasze zdrowie. Zarówno to w ujęciu mikro, które usprawniamy zapewniając indywidualne oczyszczacze i nawilżacze powietrza, jak w ujęciu makro od wielu lat segregując śmieci, pomagając w zoptymalizowaniu zużycia energii, jak i jej zielonej produkcji.

Równowaga jest w naszej opinii niezwykle istotna, także ta pomiędzy pracą, a własnym życiem prywatnym. Staramy się angażować w pełni w wykonywaną przez nas pracę - bez tego istnienie naszej organizacji byłoby niemożliwe. Robimy to jednak w z góry ustalonym okresie i czasie - ale nie kosztem naszego czasu prywatnego przeznaczonego na rozwój, hobby, rodzinę czy wykorzystanego w dowolny inny sposób. Oznacza to, że poza wyjątkowymi przypadkami, nasza praca w biurze kończy się codziennie o stałej porze. Jednocześnie czas ten staramy się wykorzystać maksymalnie efektywnie i produktywnie, będąc wzorem w zakresie pracowitości dla innych. Raz na kwartał spotykamy się poza pracą, aby móc poznać się jeszcze lepiej. Miło spędzić czas w innym niż zazwyczaj otoczeniu, a czasem też porywalizować.

Jedną z podstawowych wartości wyznawanych od zawsze w Merserwis jest wysoka etyka, która przejawia się nie tylko w stosunku do członków zespołu, naszych Klientów, dostawców, otoczenia, nas samych, ale i naszej konkurencji. Dotrzymujemy słowa w zakresie ustaleń, przepisów czy obowiązujących norm społecznych, starając się wypełniać je z należytą starannością. Wszelkie zobowiązania finansowe: wynagrodzenia, faktury, czy zobowiązania podatkowe regulowane są w ustalonych terminach od samego początku naszego istnienia. Nieoderwalnym elementem działania etycznego jest dla nas szczerość, dlatego zachęcamy nie tylko do otwartego mówienia o dobrych stronach naszej pracy, ale także tych, które wymagają poprawy - w odniesieniu do nas samych, jak i całej naszej organizacji oraz zarządu, przeprowadzając regularnie anonimowe ankiety. Ludzie uczą się na błędach. My też je popełniamy, jednak dzięki szczerości potrafimy się do nich przyznać, przede wszystkim po to, aby móc wyciągnąć z nich naukę i wiedzieć, jak usprawnić nasze funkcjonowanie, aby uniknąć ich w przyszłości.

Wielu członków naszego zespołu posiada bardzo szeroką, wieloletnią i specjalistyczną wiedzę z zakresu naszej działalności. Regularnie publikujemy bezpłatne artykuły techniczne, dzieląc się wiedzą ze światem. Zwiększając świadomość naszych Klientów, czy też osób związanych z branżami, z którymi współpracujemy. Staramy się także dzielić naszymi osiągnięciami, dlatego okresowo członkowie zespołu przy wsparciu naszej organizacji angażują się w różnego rodzaju akcje charytatywne, starając się wspierać lokalną społeczność. Jesteśmy organizacją nastawioną na Klienta, musimy więc wsłuchiwać się w głos naszych Klientów. Podobnie staramy się słuchać głosu członków naszego Zespołu, aby wiedzieć jakie są ich potrzeby, problemy czy oczekiwania, aby w krótkiej lub długiej perspektywie starać się im sprostać. 

Elastyczność rozumiemy wielowymiarowo. Nie tylko jako zespół staramy się być elastyczni w zakresie wykonywania obowiązków, ale robimy wszystko, aby szybko, sprawnie i nieustannie przystosować się do zmian, wymagań rynku czy chociażby potrzeb naszych Klientów tak, aby jeszcze lepiej wykonywać swoją pracę. Innowacyjność ma w naszej firmie ogromne znaczenie, przejawia się nie tylko w wykorzystywaniu w pracy najnowszych rozwiązań technologicznych we wszystkich obszarach działalności takich jak: sprzedaż, obsługa klienta, serwis, działania laboratoryjne, zarządzanie, marketing, administracja czy oczywiście IT. Korzystamy z wielu nowoczesnych rozwiązań, oprogramowania i technologii: wykorzystujemy druk 3d, automatyzację procesów, wsparcie procesów uczeniem maszynowym, rozpoznawanie mowy, automatyczne systemy wywołania. Wykonaliśmy również integrację wszystkich naszych systemów informatycznych i ERP z jednym z najnowocześniejszych systemów CRM 360 na rynku. A to tylko krótka lista wszystkich rzeczy, którymi moglibyśmy się pochwalić. Nasza innowacyjność obejmuje także obszar zarządzania, czerpiąc z najlepszych zasad lean management, kaizen oraz metodyk zwinnych agile. Wszystko po to, aby naszą pracę wykonywać lepiej, szybciej, ekonomicznej czy dokładniej.

Wiele nowoczesnych, a często unikalnych rozwiązań wdrożonych po raz pierwszy w naszej branży w Polsce, miało miejsce właśnie w Merserwis. O wartości tych rozwiązań, może świadczyć chociażby to, że wielu z naszych konkurentów - nazywanych często liderami branży/rynku, krótko po nas wprowadza analogiczne usługi lub rozwiązania do swojej własnej oferty. My w miejsce promowania osiągnięć i rozgłosu, preferujemy skupienie się na dalszym doskonaleniu naszej działalności. Wypracowanie wielu rozwiązań, czy osiągnięcie pewnych efektów nawet w małej, działającej zwinnie organizacji często wymaga czasu. Staramy się więc postrzegać to, co robimy w szerszej i dłuższej perspektywie. Wiemy, że uwzględniając ilość procesów, zmian, projektów w które jesteśmy zaangażowani czy też zdolność do adaptacji wielu osób nie jesteśmy w stanie zrealizować wszystkiego niezwłocznie. Skupiamy się więc na działaniu przyrostowym - od ogółu do szczegółu, cierpliwie dążąc do ustalonego celu.

Nie idziemy na skróty.

Każdy pracuje na sukces firmy

Jesteśmy prywatną firmą zatrudniającą kilkanaście osób. Jej sukces zależy tylko i wyłącznie od ludzi, którzy w pełni poświęcają czas w pracy na to, abyśmy mogli, jako firma, iść do przodu. Dzięki wysiłkowi całego zespołu, a nie pojedynczych jednostek, rok do roku rozwijamy się we wszystkich możliwych obszarach, co z kolei przekłada się na satysfakcjonujące wyniki.

Jest i czas na Oddech.

Imprezy integracyjne i okolicznościowe

Zdajemy sobie świetnie sprawę z tego, że nie samą pracą człowiek żyje. Dlatego kilka razy w roku organizujemy specjalne wyjścia integracyjne, gdzie można nie tylko się odstresować, ale również zdobyć puchar w różnych kategoriach. ;) Do tej pory szaleliśmy na kręgielniach, parkach linowych, pubach, paintballach, gokartach itp.

Do Merserwisu trafiłem w lipcu 2019 roku z dużej, międzynarodowej korporacji. Tutaj czuję, że moja praca jest doceniana, a atmosfera i przede wszystkim otwarci i pomocni Współpracownicy szybko pomogli mi się zaaklimatyzować. :)

~ Piotr ~

Z firmą jestem związana od przeszło 20 lat i obserwacja tego jak rozwija się ona na przestrzeni tego okresu była dla mnie bardzo ciekawym doświadczeniem. Codzienna współpraca z zespołem wykwalifikowanych specjalistów, a zarazem wspaniałych i przezabawnych kolegów i koleżanek sprawia, że nie sposób się u nas nudzić, ani smucić.

~ Anna ~

Pracuję w firmie od początku, a przygodę z zawodem rozpoczynałem kiedy na topie byli Eagles i ich “Hotel California” :) Tworzymy zgraną ekipę ludzi z różnych pokoleń, w której na co dzień energię do działania zapewnia połączenie tradycji z nowoczesnością. Z optymizmem patrzymy w przyszłość!

~ Mirek ~

Do pracy w firmie przyszedłem zaraz po studiach. Obecnie firma w żadnym stopniu nie przypomina tej sprzed dekady. Zarówno wizerunek, jak i wyposażenie, a także przestrzeń pracownicza przeszły gruntowne zmiany, dostosowując się do nowoczesnych trendów, wygody i komfortu pracowników. Tylko większość twarzy ta sama - starych wyg, kryminalistów, nygusów i krętaczy, z błyskiem w oczach spoglądająca na portfele przybyszów grubo wypchane dolarami.

~ Arczi ~

Wieloobszarowość.

Pokrywamy niemal w 100% zapotrzebowania instalatorów w Polsce na usługi wzorcowania, serwisu, szkoleń oraz przyrządów mierniczych.

Aplikuj już teraz.

Prześlij swoją aplikację bezpośrednio do Działu HR - Odezwiemy się z informacjami!

0/1000

The maximum file size is 5mb (PDF, pdf)

Państwa dane są automatycznie przekazywane do Działu Kadr i przez ten dział przetwazane na potrzeby kontaktu i rekrutacji. Nie udostępniamy Państwa danych stronom trzecim, ani innym pracownikom Merserwis.